Bilan de compétences
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POUR UN NOUVEL HORIZON !
FAITES DE VOS CHANGEMENTS UNE REUSSITE
Vous avez besoin de renouveau, vous vous interrogez sur vos choix et vos aspirations de carrière, vous souhaitez une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir un projet de formation.
Vous réfléchissez à donner une nouvelle orientation à votre carrière et faire le point sur votre parcours professionnel, vos talents et vos compétences, vous aimeriez clarifier un projet professionnel
ACCORDEZ VOUS un bilan de compétences de 24 heures!
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement avec des professionnels pour sécuriser ce changement .
Conformément à l’Article L.6313-11 du Code du Travail, le Bilan de Compétences entre dans le champs de la formation .
Un bilan de compétences est une démarche personnelle qui peut être réalisée par toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière professionnelle. Il est souvent déclenché par une envie de réfléchir sur la suite de sa carrière, une envie d’évolution de poste, un projet de réorientation professionnelle, ou dans le cadre d’un départ de l’entreprise.
Le bilan de compétences permet d’analyser l'ensemble de ses compétences personnelles et professionnelles mais aussi ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou valider un projet de formation.
01
La phase
préliminaire :
02
La phase d'investigation :
03
La phase de conclusions :
Un premier rendez-vous permet de vous présenter la démarche, faire le point sur vos attentes, vos motivations.
Il vous permet de vérifier que le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée à votre situation.
C’est également l’occasion De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Le bilan de compétences a une durée de 24 heures.
Le temps de séance est ainsi entièrement dédié
au conseil et à l’analyse de votre projet.
cette phase permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
Elle permet de :
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s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
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valider la faisabilité des hypothèses d’orientation, et des projets que vous aurez validés au cours de la démarche.
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Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Si cela est nécessaire, un plan de formation peut être élaboré avec le consultant.
Un rendez-vous de suivi est programmé 6 mois après la fin du bilan de compétences pour faire le point sur l’avancement dans le projet d’évolution.
LE BILAN POUR QUI ?
Pour toute personne volontaire, désireuse de changement professionnel
Que vous envisagiez une reconversion, une évolution de poste, ou un repositionnement stratégique,
Que vous soyez salarié(e) du secteur public, privé, demandeur(se) d’emploi, indépendant(e), futur(e) créateur ou créatrice d’entreprise nous vous aidons à identifier vos objectifs, à surmonter les obstacles, et à transformer vos défis en opportunités de croissance.
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Le bilan de reconversion
Vous n’avez pas de projet professionnel de dessiner mais vous savez que vous souhaitez vous réorienter professionnellement et changer de métier, le bilan de reconversion est fait pour vous.
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Le bilan en évolution professionnelle
Vous souhaitez évoluer professionnellement dans votre métier ou au sein de votre entreprise actuelle.
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Un projet professionnel ou de création d’entreprise à vérifier
Vous souhaitez vérifier ou valider que votre projet professionnel est réalisable et réaliste pour construire votre avenir
NOTRE APPROCHE
Notre approche est centrée sur vous : vos ambitions, vos besoins et votre potentiel.
FINANCEMENT
Le bilan de compétences, régi par la Loi N°91-1404 du 31/12/1991, est finançable par :
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Votre CPF. Connectez-vous ou créez un votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr
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Le plan de formation de votre entreprise
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Le financement France Travail via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
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Le financement via les FAF pour Les entrepreneurs
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En auto-financement
Nous vous proposons de vous accompagner selon votre objectif pour l’avenir.
PARCE QUE VOUS MERITEZ UN BILAN DE COMPETENCES DE QUALITE !
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CERTIFICATION
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
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Actions de formations
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Bilans de compétences